월급 500만원 4대보험료 2026
비과세를 뺀 월 보수가 500만원일 때 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 근로자와 사업주가 각각 얼마 내는지, 사업주 한 달 인건비가 얼마인지 계산했어요.
- 사업주 부담 (150인 미만)
- 498,370원
- 1년 근로자 몫
- 5,830,440원
- 한 달 인건비 (산재 제외)
- 5,915,037원
계산 방법
- 국민연금 = 기준소득월액 5,000,000원 × 4.75% = 237,500원
- 건강보험 = 5,000,000원 × 3.595% = 179,750원
- 장기요양 = 179,750원 × 0.9448 ÷ 7.19 = 23,620원
- 고용보험 = 5,000,000원 × 0.9% = 45,000원 (사업주는 고용안정 0.25% 12,500원을 더 내요)
각 보험료는 10원 미만을 버려요. 국민연금·건강·장기요양은 근로자와 사업주가 같은 금액을 내요. 소득세까지 뺀 월 실수령액은 월급 500만원 실수령액에 있어요(식대 20만원 비과세 가정이라 보험료가 조금 적어요).
근로자·사업주 부담
| 보험 | 근로자 | 사업주 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 국민연금각 4.75% | 237,500 | 237,500 | 475,000 |
| 건강보험각 3.595% | 179,750 | 179,750 | 359,500 |
| 장기요양보험건보료 × 0.9448/7.19 | 23,620 | 23,620 | 47,240 |
| 고용보험근로자 0.9% · 사업주 0.9% + 0.25% | 45,000 | 57,500 | 102,500 |
| 합계 | 485,870 | 498,370 | 984,240 |
| 1년 (× 12) | 5,830,440 | 5,980,440 | 11,810,880 |
기업 규모별 사업주 부담
| 기업 규모 | 고용안정 | 금액 | 사업주 합계 |
|---|---|---|---|
| 150인 미만 | 0.25% | 12,500 | 498,370 |
| 150인 이상 우선지원대상기업 | 0.45% | 22,500 | 508,370 |
| 150인 이상 1,000인 미만 | 0.65% | 32,500 | 518,370 |
| 1,000인 이상·국가·지자체 | 0.85% | 42,500 | 528,370 |
고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주만 내요. 근로자 몫은 규모와 관계없이 같아요.
사업주 한 달 인건비
| 월급(보수) | 5,000,000 |
|---|---|
| 4대보험 사업주 몫 | 498,370 |
| 퇴직금 적립월급 ÷ 12 | 416,667 |
| 합계 | 5,915,037 |
산재보험료(업종별 요율, 사업주 전액)와 식대 등 비과세 수당은 빠져 있어요.
다른 월급의 4대보험료
직원을 뽑는 사장님이라면 남는장사 업종별 창업 준비에서 근로계약서·4대보험 취득 신고 같은 직원 고용 때 할 일을 보고, 법짝 바로서류에서 임금명세서를 만들 수 있어요.
자주 묻는 질문
월급 500만원이면 4대보험료가 얼마인가요?
2026년 요율로 비과세를 뺀 월 보수가 500만원이면 근로자는 매달 485,870원을 내요. 국민연금 237,500원, 건강보험 179,750원, 장기요양 23,620원, 고용보험 45,000원이에요. 월급의 약 9.7%예요.
직원 월급이 500만원이면 사장님 부담은 얼마인가요?
150인 미만 회사라면 4대보험 사업주 몫이 498,370원이고 산재보험료(업종별)가 더 붙어요. 1년 이상 일하면 퇴직금도 1년에 월급 1달치가 쌓이니, 월급 500만원에 사업주 보험료와 퇴직금 적립(월 약 416,667원)을 더하면 한 달 인건비는 약 5,915,037원이에요(산재 제외).
월급 500만원, 올해 1~6월과 7월부터 국민연금이 다른가요?
아니요. 기준소득월액 상·하한(1~6월 40만~637만원, 7월부터 41만~659만원) 사이라 국민연금은 1년 내내 237,500원이에요. 보험료율은 2026년 1월부터 9.5%(근로자 4.75%)예요.
근거
- 국민건강보험공단 「2026년 달라지는 건강·장기요양제도」 — 건강보험료율 7.19%, 장기요양보험료율 0.9448%
- 국민연금공단 연금보험료 안내 — 보험료율 9.5%·기준소득월액 상·하한
- 보건복지부 2026.7 기준소득월액 조정(상한 659만원·하한 41만원) 보도 — 헤럴드경제 2026-06-08
- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제12조(고용보험료율)
2026년 10월 기준으로 확인했어요. 요율·기준이 바뀌면 고쳐 둘게요.