휴업수당 계산기

자주 묻는 질문

휴업수당은 언제 받나요?

회사 사정(경영 악화, 주문 감소, 원자재 부족, 공사 중단 등 사용자에게 책임이 있는 사유)으로 일을 못 하게 된 기간에 받아요. 근로자 쪽 사정이나 파업으로 쉰 날은 해당하지 않아요.

얼마를 받나요?

휴업 기간 하루에 평균임금의 70% 이상이에요. 그 금액이 통상임금보다 많으면 통상임금만 줘도 돼요(제46조 제1항). 예: 3개월 임금 11,400,000원, 월 통상임금 3,000,000원이면 하루 86,739원, 10일 867,391원.

회사가 70%보다 적게 줄 수도 있나요?

부득이한 사유로 사업을 계속할 수 없어 노동위원회의 승인을 받은 경우에만 70%보다 적게 줄 수 있어요(제46조 제2항). 승인 없이 깎았다면 차액은 임금체불이에요.

5인 미만 회사도 휴업수당을 줘야 하나요?

상시 4명 이하 사업장에는 휴업수당 규정(제46조)이 적용되지 않아요(시행령 별표 1). 근로계약이나 취업규칙에 따로 정했다면 그에 따라요.