2027 최저임금 표
2027년 1월 1일부터 적용되는 최저임금으로 주 근무시간별 월급과 2026년 대비 오르는 금액을 정리했어요.
2027년 최저임금 시급
10,700원
- 월급(209시간)
- 2,236,300원
- 인상
- +380원 (3.7%)
- 일급(8시간)
- 85,600원
주 근무시간별 최저임금 월급
표를 옆으로 밀면 오르는 금액이 보여요.
| 주 근무 | 주휴 | 월 시간 | 2026년 월급 | 2027년 월급 | 오르는 금액 |
|---|---|---|---|---|---|
| 주 10시간 | 없음 | 43.5 | 448,920 | 465,450 | +16,530 |
| 주 15시간 | 3시간 | 78.2 | 807,024 | 836,740 | +29,716 |
| 주 20시간 | 4시간 | 104.3 | 1,076,376 | 1,116,010 | +39,634 |
| 주 25시간 | 5시간 | 130.4 | 1,345,728 | 1,395,280 | +49,552 |
| 주 30시간 | 6시간 | 156.4 | 1,614,048 | 1,673,480 | +59,432 |
| 주 35시간 | 7시간 | 182.5 | 1,883,400 | 1,952,750 | +69,350 |
| 주 40시간 | 8시간 | 209 | 2,156,880 | 2,236,300 | +79,420 |
세전 금액이에요. 주 15시간 미만은 주휴수당이 없어요.
연도별 최저임금
| 연도 | 시급 | 월 환산(209시간) | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2025년 | 10,030 | 2,096,270 | — |
| 2026년 | 10,320 | 2,156,880 | 2.9% |
| 2027년 | 10,700 | 2,236,300 | 3.7% |
바뀌는 것
- 2027년 1월 근무분부터 시급 10,700원 이상으로 줘야 해요.
- 월급제도 기본급·고정수당을 209시간으로 나눈 시급이 10,700원 이상인지 확인해요.
- 실업급여 하한액, 육아휴직 같은 제도의 최저 기준도 최저임금을 따라 바뀌어요.
직원을 뽑는 사장님이라면 남는장사 업종별 창업 준비에서 근로계약서·4대보험 취득 신고 같은 직원 고용 때 할 일을 보고, 법짝 바로서류에서 임금명세서를 만들 수 있어요.
자주 묻는 질문
2027년 최저임금은 얼마인가요?
시간급 10,700원이에요. 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올랐고, 주 40시간(월 209시간) 월급으로 2,236,300원이에요. 2026년 8월 5일 고용노동부가 고시했어요.
2027년 최저임금 일급·주급은요?
하루 8시간이면 일급 85,600원, 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 주급은 513,600원이에요.
2027년 최저임금 연봉은 얼마인가요?
월 2,236,300원 × 12 = 26,835,600원이에요. 2026년 25,882,560원보다 953,040원 많아요.
근거
- 고용노동부 「2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원」 결정·고시(2026-08-05) — 월 209시간 2,236,300원, 업종 구분 없음
- 고용노동부 「2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원」 고시
- 정책브리핑 「내년 최저 시급 1만 30원 확정 고시…월급으론 209만 6270원」(2025년 적용)
- 최저임금위원회 — 연도별 최저임금 결정 현황
- 근로기준법 제18조 제3항 — 주 15시간 미만 주휴일·연차 미적용
2026-10-19에 확인했어요. 법·고시가 바뀌면 고쳐 둘게요.