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월급 220만원 해고예고수당

월 통상임금이 220만원일 때 예고 없이 해고되거나 예고가 30일에 모자라면 받는 해고예고수당을 정리했어요.

2026 최저시급 10,320원주 40시간 = 월 209시간2026-10-20 확인
월급 220만원 · 해고예고수당 (세전)2,526,315원예고 없이 해고되거나 예고가 30일에 모자랄 때
월급 220만원 · 해고예고수당 (세전) 계산 내역
통상시급월 2,200,000원 ÷ 209시간10,526원
1일 통상임금통상시급 × 8시간84,210원
해고예고수당 (× 30일)2,526,315원
상시 4명 이하 사업장에도 적용돼요

계산 방법

  1. 예고 기간 = 예고받은 다음 날부터 해고일까지. 30일 이상이면 해고예고수당 없음.
  2. 30일에 모자라면 1일 통상임금 × 30일.
  3. 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간 (주 40시간).

통상임금은 기본급과 매달 고정으로 주는 수당이에요. 연장수당·성과급은 빼요. 해고가 정당한지는 따로 다퉈요 — 부당해고 구제신청 셀프 안내(법짝).

예고 일수별 해고예고수당 — 월급 220만원

월급 220만원 예고 일수별 해고예고수당(원)
해고 며칠 전 예고30일에 모자란 날해고예고수당
예고 없이 해고30일2,526,315
7일 전23일2,526,315
15일 전15일2,526,315
29일 전1일2,526,315
30일 전0일0

계속 근로 3개월 이상, 제26조 단서 예외에 해당하지 않는 경우예요. 29일 전 예고도 30일분 전액이에요.

다른 월급의 해고예고수당

자주 묻는 질문

월급 220만원이면 해고예고수당은 얼마인가요?

월 2,200,000원 ÷ 209시간 = 통상시급 10,526원, × 8시간 = 1일 84,210원, × 30일 = 2,526,315원이에요(세전, 주 40시간 기준).

10일 전에 예고받았으면 20일분만 받나요?

예고 기간이 30일에 모자라면 모자란 날만큼이 아니라 30일분 전액(2,526,315원)을 줘야 한다는 것이 고용노동부 해석이에요. 30일 전에 예고했다면 해고예고수당은 없어요.

입사한 지 3개월이 안 됐으면요?

계속 근로 기간이 3개월 미만이면 해고예고 규정이 적용되지 않아요(근로기준법 제26조 단서 제1호). 천재·사변 등이나 근로자의 고의로 막대한 손해를 끼친 경우도 예외예요.

5인 미만 회사에서 해고돼도 받나요?

네. 해고예고(제26조)는 상시 4명 이하 사업장에도 적용돼요. 다만 부당해고 구제신청은 5명 이상 사업장만 할 수 있어요.

근거

국가법령정보센터(law.go.kr)는 자동 조회가 막혀 같은 조문 전문을 싣는 korea.legal 과 대조했어요. '원문 확인 필요'는 아직 원문과 맞춰 보지 못한 항목이에요.

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