노무 계산기 · 셈벗
시급 12,500원 연장·야간·휴일근로수당
시급 12,500원일 때 연장·야간·휴일근로 1시간과 한 달 연장 시간별 수당을, 상시 5명 이상과 4명 이하 사업장으로 나눠 정리했어요.
2026 최저시급 10,320원주 40시간 = 월 209시간2026-10-20 확인
시급 12,500원 · 연장근로 1시간 (세전)18,750원통상시급 × 1.5 (상시 5명 이상 사업장)
| 통상시급 | 12,500원 |
| 연장 가산 50% | 6,250원 |
| 야간까지 겹치면 (2배) | 25,000원 |
| 한 달 연장 10시간 | 187,500원 |
상시 4명 이하 사업장에는 가산(50%·100%)이 적용되지 않아요
계산 방법
- 연장근로(하루 8시간·주 40시간 초과): 시급 × 1.5
- 야간근로(오후 10시~오전 6시): 시급 × 0.5를 더해요
- 휴일근로: 8시간 이내 × 1.5, 8시간 초과 × 2
월급제라면 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 209시간(주 40시간)이에요. 시급 12,500원은 월 통상임금 약 2,612,500원과 같아요.
근로 종류별 수당 — 시급 12,500원
| 근로 | 배율 | 5명 이상 | 4명 이하 |
|---|---|---|---|
| 연장 1시간 | 1.5배 | 18,750 | 12,500 |
| 야간 1시간 가산분 | 0.5배 (소정근로 시간이 밤이면) | 6,250 | 0 |
| 연장 + 야간 1시간 | 2배 | 25,000 | 12,500 |
| 휴일 1시간 (8시간 이내) | 1.5배 | 18,750 | 12,500 |
| 휴일 1시간 (8시간 초과) | 2배 | 25,000 | 12,500 |
| 휴일 하루 8시간 | 8 × 1.5 | 150,000 | 100,000 |
| 휴일 하루 10시간 | 8 × 1.5 + 2 × 2 | 200,000 | 125,000 |
'4명 이하'는 상시 근로자 4명 이하 사업장이에요. 가산은 없지만 더 일한 시간만큼의 시급은 받아야 해요(야간 가산분 줄은 0원).
한 달 연장근로 시간별 — 시급 12,500원
| 한 달 연장 | 5명 이상 (1.5배) | 그중 가산분 | 4명 이하 (가산 없음) |
|---|---|---|---|
| 4시간 | 75,000 | 25,000 | 50,000 |
| 8시간 | 150,000 | 50,000 | 100,000 |
| 10시간 | 187,500 | 62,500 | 125,000 |
| 20시간 | 375,000 | 125,000 | 250,000 |
| 30시간 | 562,500 | 187,500 | 375,000 |
| 40시간 | 750,000 | 250,000 | 500,000 |
다른 시급의 연장수당
자주 묻는 질문
시급 12,500원 연장근로수당은 1시간에 얼마인가요?
통상임금의 50%를 더해 1.5배라 18,750원이에요. 상시 4명 이하 사업장은 가산이 없어 일한 시간만큼 12,500원이에요.
시급 12,500원으로 밤 10시 넘어 연장근로하면요?
연장 가산 50%와 야간(오후 10시~오전 6시) 가산 50%가 함께 붙어 1시간에 25,000원(2배)이에요.
시급 12,500원으로 휴일에 8시간·10시간 일하면요?
휴일근로는 8시간까지 50%, 넘는 부분은 100%를 더해요. 8시간이면 150,000원, 10시간이면 200,000원이에요(근로기준법 제56조 제2항).
한 달에 연장근로를 10시간 하면 얼마인가요?
시급 12,500원 × 1.5 × 10시간 = 187,500원이에요. 그중 가산분이 62,500원이에요.
근거
- 근로기준법 제56조 — 연장 50%, 휴일 8시간 이내 50%·초과 100%, 야간(오후 10시~오전 6시) 50% 가산 · 확인 2026-10-20 (korea.legal 조문 전문과 대조)
- 근로기준법 시행령 [별표 1] — 상시 4명 이하 사업장에 적용하는 규정: 제26조·제55조 제1항은 적용, 제23조 제1항·제27조·제28조·제46조·제56조·제60조는 빠짐 · 확인 2026-10-20 (korea.legal 조문 전문과 대조)
- 근로기준법 시행령 제6조(통상임금) — 월급 ÷ 월 소정근로시간(주 40시간이면 209시간) · 원문 확인 필요
국가법령정보센터(law.go.kr)는 자동 조회가 막혀 같은 조문 전문을 싣는 korea.legal 과 대조했어요. '원문 확인 필요'는 아직 원문과 맞춰 보지 못한 항목이에요.