주 15시간 알바 월급 2026

1주에 15시간 일하기로 하고(주 3일 × 하루 5시간, 주 4일 × 하루 3.8시간 등) 2026년 최저시급을 받을 때의 주급·월급과 주휴수당·4대보험을 계산했어요.

최저시급 주 15시간 월급 (세전, 주휴수당 포함)

807,024원

계산 방법

주휴수당은 주 소정근로시간에 비례해요. 주 15시간이면 하루 3시간분을 유급 휴일로 받아요.

주 15시간 시급별 주급·월급·실수령(원)
시급	주급	월급(세전)	실수령
10,320원최저시급	185,760	807,024	728,614
11,000원	198,000	860,200	776,630
12,000원	216,000	938,400	847,250
13,000원	234,000	1,016,600	917,860
15,000원	270,000	1,173,000	1,056,220

실수령은 4대보험·소득세를 뺀 값이에요(비과세 없음, 본인 1명).

주 15시간 근무 때 받는 것
주휴수당	있음	한 주를 개근하면 3시간분(30,960원)을 더 받아요.
연차휴가	있음	1년 80% 이상 출근하면 15일분 = 45시간(464,400원)이 생겨요. 1년 미만은 한 달 개근마다 1일분(3시간).
퇴직금	있음	1년 이상 일하면 1년에 약 807,024원(월급 1달치)이 쌓여요.
4대보험	가입	국민연금·건강보험·장기요양·고용보험에 가입하고, 월급에서 근로자 몫을 떼요.
최저임금	적용	근무시간과 상관없이 시급 10,320원 이상이어야 해요.

직원을 뽑는 사장님이라면 남는장사 업종별 창업 준비에서 근로계약서·4대보험 취득 신고 같은 직원 고용 때 할 일을 보고, 법짝 바로서류에서 임금명세서를 만들 수 있어요.

2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 15시간이면 주휴 3시간을 더해 한 달 약 78.2시간을 쳐서 세전 약 807,024원이에요. 시급 1만2천원이면 938,400원이에요.

네. 주 15시간 이상이고 그 주 소정근로일을 다 나오면 주휴수당 = 시급 × (15 ÷ 40 × 8) = 30,960원을 주마다 받아요. 결근한 주에는 없어요.

네. 주 15시간 이상이면 4대보험에 가입하고 월급에서 근로자 몫 약 78,410원을 떼요. 1년 이상 일하면 퇴직금(1년에 약 807,024원)과 연차(15일분 45시간)도 생겨요.

2026년 10월 기준으로 확인했어요. 기준이 바뀌면 고쳐 둘게요.

2026년 최저시급 10,320원(2026.1.1~12.31). 한 달 시간 = (주 근무 + 주휴) × 365 ÷ 7 ÷ 12, 소수 첫째 자리 반올림이에요. 직장인 월급 계산소 시급 탭과 같은 식이에요.
주휴수당은 매주 소정근로일을 개근했다고 봤어요. 연장·야간·휴일수당(5인 이상 사업장 50% 가산)은 넣지 않았어요.
실수령은 2026년 4대보험 요율(국민연금 4.75%·건강 3.595%·장기요양·고용 0.9%)과 근로소득 간이세액표, 비과세 0원, 본인 1명으로 계산했어요. 주 15시간 미만은 4대보험을 떼지 않았어요(3개월 이상 일하면 고용보험 0.9%가 붙어요).
참고용 계산이에요. 내 경우가 궁금하면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 물어보세요.